La autoridad nacional llegó hasta la Región del BÃobÃo para asistir a la ceremonia de reconocimiento de trabajadores y trabajadoras de la zona que, tras largos años de permanencia, egresan del programa Proempleo, a través de un bono de complemento a sus pensiones o bien del bono de incentivo al retiro.
El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, visitó la región del BiobÃo, para reunirse en el sector terraza a un costado de la Plaza Bicentenario tomando todos los resguardos sanitarios necesarios recomendadas por las autoridades, para dialogar con los trabajadores beneficiados que egresan del programa Proempleo, iniciativa impulsada por el Gobierno en conjunto con los dirigentes sindicales de todas las comunas de la región, y junto además a la Coordinadora Proempleo y a la Federación de Trabajadores del BiobÃo.
La actividad contó con la presencia además Intendente Regional Patricio Kuhn Artigues asà como también la del Director Nacional de ProEmpleo Rodrigo DÃaz Corral, asà como también del Intendente, de la Seremi del Trabajo Sintia Leyton Aedo, el Gobernador de la Provincia de Concepción Julio Anativia, la Subsecretaria de Desarrollo Regional MarÃa Bélgica Tripailaf y el Coordinador Zonal de ProEmpleo Mauricio Fuentes Valencia.
Según dio a conocer la autoridad, son dos las medidas concretas en las cuales consiste el Plan de Egreso:
1) Bono de complemento a las pensiones, que está dirigido a las personas en edad de jubilar que voluntariamente decidan retirarse del programa y que tiene un carácter vitalicio. Esto les permitirá a los trabajadores complementar sus pensiones hasta llegar a un monto equivalente a un ingreso mÃnimo mensual.
2) Bono de incentivo al retiro, para aquellos trabajadores que no cumplan con la edad de jubilación, pero que voluntariamente deseen emigrar del programa. Este es equivalente a una indemnización por los años de servicio en el programa con tope de seis años.
Los inscritos dentro de plazo para ser acogidos al Plan de Egreso y cuya resolución fue publicada hoy por la autoridad, son:
· 2.084 trabajadores para el bono de complemento a las pensiones, de los cuales, a la fecha, 1.929 personas ya se han validado.
· 155 trabajadores inscritos para el bono de incentivo al retiro, de los cuales, 148 ya están validados.
Al respecto, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, destacó la importancia de esta iniciativa señalando que “hoy estamos dando cuenta del cumplimiento del compromiso que asumimos con los trabajadores de los programas Proempleo de la región y podemos decirles, de frente, misión cumplida. A partir de ahora podrán tener una salida digna del programa los adultos mayores que voluntariamente lo deseen. Esto es producto del trabajo en conjunto entre trabajadores, dirigentes y el Gobierno, y de haber generado las confianzas necesarias para llegar a acuerdosâ€, subrayó el subsecretario Arab.
En la ceremonia se hizo un reconocimiento a algunas y algunos dirigentes que desde el dÃa uno han apoyado la polÃtica pública denominada plan de egreso, y que estuvieron en representación de todos los dirigentes que son parte de ProEmpleo BÃoBÃo y que fueron participes activos de que el proceso de egreso resultara exitoso, consecuencia de aquello se procedió a una Firma de Resolución de Otorgamiento de Planes de Egreso.
El Proempleo en la región se desarrolla a través de dos programas:
El Programa de Inversión Comunitaria (PIC), tiene como objetivo el financiamiento de obras en el ámbito local, mediante proyectos intensivos en el uso de mano de obra, contratada al efecto y que presenten un claro beneficio comunitario.
Actualmente, se están ejecutando en la región 15.005 cupos de empleo por intermedio de 8 ejecutores y 22 municipios en 27 de las 33 comunas de la región, lo que conlleva una inversión de $5.200 millones mensuales.
Y el Programa de Mejoramiento Respecto del Programa de Mejoramiento urbano y Equipamiento Comunal (PMU), contempla colaborar en la generación de empleo y mejoramiento de la calidad de vida de la población más pobre del paÃs.
