Por un periodo bastante complejo atraviesan los funcionarios del Servicio de Salud de Arauco, las principales afectadas son las mujeres del Servicio, que se han visto envueltas en tratos discriminatorios, de menoscabo y finalmente arrastrando no renovaciones de contratos que no se ajustan a la norma, en la cual deben cumplirse ciertas características específicas para no reincorporarlas a sus puestos de trabajo, lo que en este sentido no ha ocurrido, y tiene molesto a los funcionarios del gremio que apuntan sus dardos a la cabeza jurídica del Servicio, ya que los episodios de acoso laboral a estas mujeres coincidentemente se han registrado posterior a la llegada del jefe de asesoría jurídica. Antecedentes que por lo demás, ya están en manos de Valentina Medel, Directora Regional del Sernam y de Contraloría General de la República en Concepción.
El presidente la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats) del Hospital de Lebu, Guillermo Fierro, quien es también coordinador de la Fenats Provincial, argumentó que “de las últimas no renovaciones de contrato, algunas estaban embarazadas, con fuero maternal, y ahora lo que nos sorprende que una funcionaria de la unidad jurídica, podría haber sido una renovación de contrato más ella nos relató que habían antecedentes de maltrato dentro de la unidad por tema de género”, lo que no les pareció y partieron con la defensa administrativa de la no renovación, para eso se basaron en la circular 31 de Hacienda, que señala que toda no renovación de contrato debe ejecutarse bajo méritos para ello como sumarios o malas calificaciones y a su vez tratar la vinculación laboral con el gremio. Lo que no ocurrió en esta oportunidad según explicó Fierro. Desatando la indignación de más de una veintena de trabajadores del Servicio de Salud Arauco que desde este lunes mantienen tomada la unidad provincial.
Previo a esta medida de presión, el grupo de trabajadores recurrió a la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud regional sin que nada se pudiese hacer frente a este caso de no reincorporación, que a sus ojos es injustificada. “Carlos Gonzáles Arcos, director (s) del SSA iba a buscar más antecedentes, algo que nunca nos llegó”, recordó Fierro y señaló que lo que si les llegó fue una misiva argumentando que la desvinculación se realizó porque la unidad jurídica está sobrecargada y no hay honorarios, a lo que Fierro recordó que “en 2015 el SSArauco contrató a un equipo jurídico de Concepción para defender una tema de Cañete, se pagaron 104 millones. En ese minuto una de las justificaciones que dio el director a los medios, fue que el equipo jurídico del Servicio estaba sobrepasado en trabajo, y ahora en algunos meses la justificación que tienen es que son muchos abogados y no hay recursos”.
CONTRALORIA Y EL ACOSO LABORAL
La principal afectada, Carla Montalba, extendió a Contraloría de la Región del BioBío, una solicitud de sumario por acoso laboral en la cual se remonta relata su paso como abogada de la unidad de asesoría jurídica del Servicio de Salud Arauco, cuyo director de unidad es Aldo Molina Barra, profesional que arribó como tal en septiembre de 2014, instancia en la que según relató la afectada, Aldo exclamó que no le gustaba trabajar con mujeres puesto que había que cuidarse de las “sensibilidades”, en relación a las cuatro mujeres que eran parte de este grupo jurídico de trabajo.
Tras la llegada de Molina a la cabeza del equipo, autoridades del SSArauco, algunas jefaturas de Hospitales, subdirecciones y departamentos han iniciado un trato hostil hacía las mujeres, así como también el menoscabo enfocado en relación al género del funcionario, ya que quienes presentaban estos episodios de maltrato eran solamente mujeres. Emblemático fue el caso de una funcionaria del Servicio de Salud de Arauco que estando embarazada, fue despojada de su cargo de jefatura, modificación debido a la cual fue despojada de su escritorio sin tener lugar físico de trabajo donde sentarse, aún estando embarazada, detalla la denuncia presentada a la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Valentina Medel.
Misiva donde se señalan otros episodios que han empañado el ambiente laboral al interior del Servicio de Salud de Arauco. Que por estos desembocó en una toma de sus dependencias por parte de los funcionarios, medida de presión que se extendió por tres días en los cuales no fue posible generar instancias de dialogo con el director (s) del Servicio, acción que finalmente llegó a su fin éste miércoles por la mañana cuando la unidad de Fuerzas Especiales de Carabineros desalojó a la veintena de funcionarios que permanecían en el lugar, molestos por las irregularidades y las arbitrariedades que hay detrás de cada desvinculación del organismo que por lo demás tiene rasgos de maltrato de género, perjudicando en su mayoría a mujeres todas las cuales cuentan con antecedentes en los cuales se basan y afirman para poder poner fin a este episodio.